募集要項
求人公開日： 2024-06-04
| 会社名 | 日本海建設電気株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（中途採用） |
| 職種 | 建築工事施工管理／電気工事施工管理／電気工事士 |
| 募集内容 | 【業務内容】 ・客先依頼物件の調査、打合せ及び提案 ・引合物件の積算、見積作成 ・受注工事の現場施工管理（安全・品質・工程・原価管理全般） 【応募資格】 ・高校卒以上 ・普通自動車免許を有する方 建築工事施工管理 ・建築工事における施工管理業務の経験を有する方 （見積業務、CADによる施工図作成及び基本的なPC業務含む） ・１級建築施工管理技士または２級建築施工管理技士の資格を有する方 電気工事施工管理 ・電気設備工事における施工管理業務の経験を有する方 （見積業務、CADによる施工図作成及び基本的なPC業務含む） ・１級電気工事施工管理技士または２級電気工事施工管理技士の資格を有する方 電気工事士 ・内線工事における3年以上の経験を有する方 （見積業務、CADによる施工図作成及び基本的なPC業務含む） ・第一種電気工事士または第二種電気工事士の資格を有する方 ※上記以外にも建築・土木系の学科卒の方や木造の実務経験者の方々のご応募もお待ちしております |
| 経験・スキル | 【当社が求める人材像】 ■高い倫理観と社会へ貢献する心をもって、仕事に臨める人 ■前向きで積極的に、行動できる人 ■自身の役割に責任感をもち、物事に粘り強く取り組める人 【働き方改革】 ■当社では数年前から、社員1人ひとりのことを考えた働き方改革を推進しています。 例えば、従来1人で工事案件を担当していたため、残業が多かったり休日が少なかったりしていましたが、現在は、できるだけ2人以上で担当するなど、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）をより重視した仕事のやり方に変わってきています。 |
| 給与 | 当社規定による |
| 賞与 | 年２回（６月・１２月） |
| 昇給 | 年１回定期昇給 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当／資格手当／職責手当／通勤手当 |
| 勤務時間 | 08:00～16:45(休憩60分)／標準的な勤務時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日１１７日（日曜・祭日／特定休日／所定休日） 有給休暇：時間単位での取得可能／有給休暇取得奨励日制度／盆・年末年始／慶弔休暇／ウェルネス休暇／ボランティア休暇／社員の結婚休暇／子の結婚休暇／産前・産後休暇／出産休暇 |
| 社会保険等 | 雇用保険／労災保険／健康保険／年金保険／退職金制度あり |
| 福利厚生 | 団体長期障害所得補償保険（GLTD）／育児・介護休業制度／子育て支援制度（保育料補助）／中小企業退職金共済制度（中退共）／慶弔見舞金（結婚、弔事等）／表彰制度（優良工事、永年勤続）／資格取得奨励制度／職場懇親会費用助成／業務上使用パソコン・作業服一式貸与／ 産業医による衛生管理指導（毎月の安全衛生委員会への出席、社員各自の健康診断結果のフォロー他）/労働安全コンサルタントによる労働安全指導（毎月の安全衛生委員会への出席、安全パトロール他） |
| 勤務地 | 〒010-0065 秋田県秋田市茨島三丁目１番６号 各工事現場の作業事務所（秋田県内） 転勤なし |
| 事業内容 | ☆建設工事・電気計装工事の設計、施工、監理 【私たちが心掛けていること】 私たちは、発注者であるお客様をはじめ、私たちがお届けする建物や電気設備を利用する皆さま、私たちと一緒に仕事をしている協力会社の皆さま、そして地域社会のすべての皆さまに、常に感謝の気持ちをもって日々活動しています。 私たちは、地域社会が必要とするインフラを支える一社として、教育・公共施設、商業・レジャー施設、医療・福祉施設、そして企業様の工場・物流施設まで、その活動フィールドは幅広く、多岐に及んでいます。 また、耐震・改修工事や解体工事など、地味で目立たない工事こそ、近隣住民の皆さまに安心していただけるよう最大限の配慮を施し、安全安心の施工を心掛けています。 私たちは、常に安全性を第一に機能性を重視したデザイン、最適な条件の施工をお客様へ届けることを心掛けていますが、それが形となった事例として、秋田公立美術工芸短期大学様の新校舎建設工事があります。 “安全であること”、“機能的であること”、それに加えて“地域に誇れる校舎であること”。このような思いで設計・施工したこの工事は、第17回東北建築賞、第39回建築業協会賞、第7回公共建築賞・特別賞、と３つの建築賞を受賞し評価されたことにも増して、秋田市新屋地区のシンボルのひとつとなっていることが私たちの誇りです。 ■沿革：創業は1967年、2023年10月に三菱マテリアル電子化成株式会社から独立し、光洋機械産業株式会社のグループ会社として新たに発足 ■建設業許可：秋田県知事許可（特-5、般-5）第80590号 ■一級建築士事務所：秋田県知事登録 第23-10A-0717号（1級建築士4名、１級建築施工管理技士13名） ■登録電気工事事業者：秋田県知事届出 第46077号（1級電気工事施工管理技士5名、2級電気工事施工管理技士1名） |
| 企業の特色 | 【地域の皆さまに常に必要とされるパートナーを目指して】 私たちは、地元秋田で「日海建（にっかいけん）さん」の愛称で呼ばれる地域に根差した建設施工会社として、これまで培った技術と経験を活かし、また将来を見据えた新しい視点をもって、サスティナブルな地域社会の発展に常に必要とされるパートナーでありたいと願い、社員一丸となって日々活動しています。 【会社の基本方針】 ◎健康と安全をすべてに優先し、無事故無災害のもとに品質管理と環境管理を徹底し、確かな施工管理で『皆さまに信頼される事業活動』を行います。 品質管理はＩＳＯ９００１、環境管理はエコアクション２１のマネジメントシステムを運用しています。 ◎地域に根ざし、地元秋田を拠点に『持続可能な社会の実現』に貢献します。 ◎活き活きと働く社員一人ひとりの力が当社の原動力ですので、常に『秋田で一番働き甲斐のある会社』 を目指し、チャレンジをし続けます。 【数字上の働き方】 ■採用者数・離職者数、男女別採用者数（直近3年）：採用者・離職者とも無し ■平均継続勤務年数：18.9年 ■月平均所定外労働時間（前年） ：17.6時間 ■有給休暇の平均取得日数（前年）：14.6日（取得率71％） ■役員・管理職の女性割合：３名の女性社員のうち、現在管理職はおりませんが、２名が係長職に就いて活躍しています |
| 社風・環境 | ◎当社は社員数29名、年齢層も20代から70代まで幅広く、平均年齢は46.2才です。 年齢構成は、20代・30代が8名、40代が9名、50代以上が12名と比較的バランスがとれており、シニア世代はその豊かな経験を基に、若い世代は旺盛なチャレンジ精神もって、各世代がその特色を活かし各自の役割ごとに重要なプレーヤーとして活躍しています。 ◎また、当社は小さな所帯とバランスのとれた年齢構成という会社環境もあり、上下左右のコミュニケーションが活発ですが、さらに心理的安全性を高めた風通しのよい社風の醸成、職場環境の構築を目指しています。 ◎その他の特徴として、当社は社員の自律的な成長をバックアップする“成長環境”の構築にも力点をおいており、社員の資格取得奨励制度の他、時間的・心のゆとりを生み出すワーク・ライフ・バランスの実現にも積極的に取り組んでいます。 |
| 備考 | TEL：018-863-0251 （受付時間 平日9：00～16：00） ご質問などもお気軽にお問い合わせください｡ |
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